News Ticker

Tewerkstelling van kansarme personen in het toerisme: Onderzoek naar de perceptie, opvattingen en ervaringen van Human Resources Managers

Het doel van deze studie is het onderzoeken van percepties, opvattingen en ervaringen van de human resources managers over benadeelde personen in het vijfsterrenhotel dat in het centrum van de Izmir ligt. De studie is gebaseerd op een fenomenologische methode van kwalitatief onderzoek. Bij de analyse van de gegevens die door middel van interviews werden verzameld, werd gebruik gemaakt van een beschrijvende analysetechniek. Volgens de resultaten werd de perceptie van human resource managers over kansarme personen meer in verband gebracht met mensen met een handicap. Human resources managers denken dat kansarme personen kunnen worden ingezet in het toerisme. De tewerkstelling van kansarme personen in het toerisme pleitte echter voor geen positieve discriminatie. Op dit punt is vastgesteld dat personeelsmanagers verwarring hebben over positieve en negatieve discriminatie, zodat ze de illusie hebben

Lees de volledige tekst op: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/811722

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op "cookies toestaan" om u de best mogelijke browse-ervaring te bieden. Als u deze website blijft gebruiken zonder uw cookie-instellingen te wijzigen of als u hieronder op "Accepteren" klikt, stemt u daarmee in.

Dichtbij